FINALITA’ DI UN PERCORSO FORMATIVO

Offrire agli interlocutori occasioni reali di crescita professionale e umana. Migliorare il clima lavorativo ed educativo. Rendere efficaci e proficue le relazioni in modo da raggiungere insieme gli obiettivi prefissati, sia lavorativi che didattici.

Ambiti di intervento

Questi percorsi sono particolarmente adatti a gruppi di professionisti, insegnanti, educatori, lavoratori che necessitino di  grandi energie nelle relazioni con i propri interlocutori lavorativi: colleghi, pazienti, alunni. Lavorando sulla prevenzione al conflitto e ad un clima di collaborazione il più possibile proficuo e in armonia, si mettono le basi per permettere di poter riconoscere,  potenziare e valorizzare le risorse del singolo.

• Sociale: Abilità di Counseling per operatori, educatori e allenatori.
• A scuola: Abilità di Counseling per insegnanti.
• Ambito lavorativo: Al di là del conflitto. Modalità relazionali efficaci. Comunicazione costruttiva.
• Famiglia + fase evolutiva: Genitori si diventa: relazioni con i figli positive e costruttive.

Obiettivi

• Migliorare e costruire buone relazioni, attraverso la sospensione del giudizio, l’ascolto attivo e l’uso dell’empatia
• Crescere in conoscenza, consapevolezza e visione della realtà
• Riconoscere e valorizzare le risorse della persona e potenziare la capacità decisionale rispetto alle proprie scelte e azioni.
• Ampliamento delle proprie capacità comunicative, di pensiero, di socializzazione e conseguente potenziamento dell’autostima.
• Comprensione e gestione dei conflitti.
• Comunicare in modo assertivo e costruttivo (comprendo ciò che ho da comunicare e lo comunico in modo efficace).
• Comprensione del linguaggio non verbale.
• Miglioramento del rapporto mente-corpo.

Modalità di intervento

• Apprendimento e formazione attraverso l’esperienza pratica; lavori di gruppo, laboratori esperienziali e utilizzo di vari linguaggi espressivi.
• Elaborazione consapevole e pragmatica dell’esperienza di formazione che permette di acquisire conoscenza e capacità di raggiungere gli obiettivi.